Slovenská republika si udržala 19. miesto v rebríčku Ženy v práci medzi krajinami OECD. Prispelo k tomu zvýšenie ekonomickej aktivity žien, ktorá v roku 2022 narástla na 72,2 percenta.
Zhoršil sa však rozdiel v odmeňovaní medzi mužmi a ženami, ktorý sa v roku 2022 dostal na úroveň 17,2 percenta oproti 16,6 percenta z roku 2021. Vyplýva to zo štúdie Index Ženy v práci, ktorú pri príležitosti Medzinárodného dňa žien vydala spoločnosť PwC.
„Globálny pokrok v dosahovaní rodovej rovnosti v práci pokračuje pomalým tempom. Najnovšie údaje z Indexu Ženy v práci 2024 prinášajú, že súčasným tempom bude trvať viac ako 50 rokov, kým sa odstráni priemerný rozdiel v odmeňovaní žien a mužov v krajinách OECD,“ priblížia spoločnosť závery štúdie. V nej hodnotila ekonomické a sociálne postavenie žien, pričom porovnávala dáta za rok 2022 s dátami za predošlé roky od roku 2000 v 33 krajinách OECD.
Slovensko si podľa štúdie medziročne udržalo 19. miesto v rebríčku, pričom sa za posledné tri roky posunulo z 23. miesta. Krajina však zaznamenala mierne zhoršenie v celkovom skóre, čo zapríčinil nárast rozdielu v odmeňovaní mužov a žien na 17,2 percenta za rok 2022. Priemerný rozdiel v odmeňovaní žien a mužov v krajinách OECD sa zvýšil z 13,2 percenta v roku 2021 na 13,5 percenta v roku 2022.
Najlepšie si vedie Luxembursko s negatívnym koeficientom - 0,2 percenta, čo znamená, že ženy sú tam odmeňované priemerne lepšie ako muži.
Krajina si však polepšila v miere ekonomickej aktivity žien, ktorá od roku 2000 narástla z vtedajších 63,2 percenta na 72,2 percenta za rok 2022. Najvyššiu mieru ekonomickej aktivity žien pritom každoročne podľa rebríčku dosahujú Švédsko, Island a Holandsko.
V celkovom hodnotení si v rebríčku najviac polepšila Austrália, ktorá sa posunula o sedem miest a v roku 2022 skončila na 10. mieste zo 17. miesta za rok 2021. Najväčší pokles zaznamenalo Spojené kráľovstvo, ktoré za jeden rok kleslo v rebríčku z 13. miesta za rok 2021 na 17. miesto v roku 2022.
Ďalšie dôležité správy
