Pracovný trh ponúka v tomto roku mnoho príležitostí. Prognózy naznačujú vyšší rast miezd, menej štátnych úradníkov, boj o nové pracovné miesta, aj netradičných uchádzačov. TREND sa pozrel vo fotostory na to, aké zámery má vláda, čo čaká fiktívnych živnostníkov, aj to, ako budú musieť firmy zabezpečiť rovnosť platov na pracoviskách.
1. Štát podporí zamestnávanie mladých
V evidencii nezamestnaných na úradoch práce je v súčasnosti 6 446 absolventov, mladých ľudí do 29 rokov bez práce je viac ako 37-tisíc. Rezort práce od apríla spustil projekt s názvom Právo na prvé zamestnanie, na čo vyčlenil až do konca roka 2024 celkovo 13 miliónov eur. Zámerom je, aby absolventi po skončení škôl neodchádzali pracovať do zahraničia, ale zostali pracovať doma.
Štát preplatí zamestnávateľom 90 percent z celkovej ceny práce mzdy zamestnanca, maximálne 1 318 eur mesačne, celkovo ročne 7 911,20 eur. Pracovný pomer treba uzatvoriť po dobu určitú minimálne 12 mesiacov, prípadne na dobu neurčitú. Príspevok sa poskytuje jednorazovo najviac 6 mesiacov. Ďalších 6 mesiacov treba udržať pracovné miesto bez príspevku.
