Priemerný Nemec odpracuje do mesiaca o dva dni menej ako priemerný Slovák

V zamestnaní najmenej hodín do týždňa odpracujú Holanďania a Nemci. Ľudia vo veku od dvadsať do 64 rokov strávia v prvej spomínanej krajine v práci 33,2 hodiny a druhej 35,3 hodiny. Priemer za dvadsaťsedemčlennú Európsku úniu je 37,5 hodiny. Najviac, až štyridsaťjeden hodín, musia odpracovať Gréci.

Pri jednoduchom porovnaní dát nemá kratší pracovný čas negatívny vplyv na trh práce. Holandská nezamestnanosť dosiahla v júli 2023 hodnotu 3,6 percenta a nemecká 2,6 percenta. Ide o šieste a štvrté najnižšie číslo v Európskej únii. Naopak, Grékov dlhodobo trápi vysoký počet ľudí bez práce. Nezamestnanosť v krajine dosiahla v júli tohto roka 10,8 percenta. Horšie na tom boli len Španieli s 11,6 percenta.

Slovensko je na tom zle v porovnaní s Nemeckom. V slovenskej ekonomike zvyknú zamestnanci v priemere stráviť 39,6 hodiny a v nemeckej 35,3 hodiny. Inými slovami, priemerný Slovák počas štyroch týždňov odpracuje o dve osemhodinové zmeny viac, ako priemerný Nemec. Napriek tomu ľudia pracujúci v domácej ekonomike na tom nie sú až tak zle. V rámci regiónu Vyšehradskej štvorky sú v zamestnaní najmenej. Priemerný Maďar strávi v práci týždenne 39,6 hodiny, Čech 39,8 hodiny a Poliak 40,4 hodiny.

Nové a chudobné krajiny

Dostupné dáta ukazujú jeden zaujímavý trend. Najviac času trávia v zamestnaní ľudia žijúci v nových členských štátoch Európskej únie alebo v chudobných krajinách. Z dostupných dát je na tom najhoršie Srbsko. Tam týždenne ľudia v zamestnaní odpracujú až 43,3 hodiny. Tento štát nie je členskou krajinou Európskej únie.

„U nás doma je problém nájsť dobré zamestnanie. Ľudia v snahe uživiť svoje rodiny bežne pracujú aj sedem dní v týždni. Napriek tomu im niekedy aj niekoľko mesiacov mešká výplata,“ opisuje situáciu vo svojej vlasti Nela Nikčević. Táto Srbka už viac ako rok pracuje pre jedného zo slovenských subdodávateľov automobilového priemyslu. Podľa nej sú Srbi práve pre nedostatok pracovných príležitostí ochotní stráviť v práci veľa času. Slovenské firmy majú podobné skúsenosti aj so zamestnancami z Indie. Tí bez problémov zoberú všetky nadčasy a sú vďační za možnosť pracovať na Slovensku.

Motivačné mzdy