Trh práce v Spojených štátoch vykazuje známky ochladzovania. Tempo náboru nových zamestnancov sa spomaľuje a počet voľných pracovných miest klesá. Zároveň narastá nespokojnosť so súčasným zamestnaním, no strach z možnej recesie odrádza mnohých pracovníkov od hľadania lepšieho uplatnenia.
Aktuálne údaje potvrdzujú rastúcu frustráciu medzi pracujúcimi Američanmi. Počet výpovedí dosiahol najnižšiu úroveň od začiatku pandémie, pričom viac ako dve desiatky ukazovateľov z prieskumu organizácie Conference Board poukazujú na útlm pracovnej motivácie.
Súčasne, podľa dát analytickej spoločnosti Glimpse klesol vyhľadávaný výraz „dať výpoveď v práci“ na Google za posledný rok o 11 percent, zatiaľ čo záujem o frázu „uviaznutý v práci“ vzrástol o deväť percent.
„Viac než rok som sa snažil nájsť prácu vo svojom odbore, no kvôli náročným podmienkam na trhu som neuspel,“ píše jeden z členov subredditu r/hatemyjob. Ďalší používateľ dodáva: „Moja aktuálna práca ma už nenapĺňa a cítim sa v nej uväznený. Finančná situácia ma limituje v možnostiach zmeny.“
Rastúce obavy z recesie
Neuspokojivé mzdové údaje z júla zvýšili obavy z blížiaceho sa hospodárskeho poklesu. Hoci oficiálne údaje o HDP stále naznačujú rast, väčšina Američanov podľa prieskumu spoločnosti Affirm verí, že ekonomika už vstúpila do recesie. Napríklad, vyhľadávanie termínu „recesia“ na Googli za posledný mesiac vzrástlo o 230 percent.
Poradenská spoločnosť Korn Ferry, ktorá ponúka služby v oblasti zmeny zamestnania, pre portál Business Insider uviedla, že eviduje výrazný nárast počtu telefonátov od uchádzačov, čo kontrastuje s obdobím po pandémii.
Hoci by sa dalo predpokladať, že uvoľnenie menovej politiky Federálneho rezervného systému podporí trh práce, prognózy naznačujú pokračujúce spomalenie prijímania nových zamestnancov. Podľa najnovšieho prieskumu Národnej federácie nezávislých podnikov len 15 percent malých podnikov v júli uviedlo, že plánujú vytvoriť nové pracovné miesta.
„Klienti uprednostňujú istotu zamestnania, a preto majú tendenciu zostať vo svojich súčasných pozíciách, kým nenájdu nové pracovné miesto, čo predlžuje dobu hľadania,“ vysvetľuje pre Business Insider prezidentka severoamerickej pobočky Korn Ferry Radhika Papandreouová.
