Zákonom stanovený minimálny počet dovolenkových dní sa od polovice minulého storočia zdvojnásobil. Mladšie generácie si však postupne zvykajú na nové a menej tradičné dni voľna navyše, ktoré im je zamestnávateľ ochotný zaplatiť. Niektoré zahraničné firmy sú v tejto oblasti veľmi neortodoxné.
TREND sa pýtal slovenských spoločností, aké nadštandardné dni voľna poskytujú. Ukázalo sa, že aj na Slovensku majú zamestnanci prístup k voľným dňom, ktoré by boli pred dekádou či dvoma nemysliteľné. Niektoré spoločnosti však namiesto extra voľna preferujú zvýšenú flexibilitu, ktorá zamestnancom umožňuje efektívne manažovať svoje voľné dni. Tento prístup zdôvodňujú požiadavkami generácie Z a zvyšovaním efektivity práce a spokojnosti zamestnancov.
Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 1 € / týždeň
- Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
- Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
- Menej reklamy na TREND.sk
Máte už predplatné?
