Elon na nás nemal čas, ale takí ako on sú aj na Slovensku, tvrdí lovec krízových manažérov

Náročné časy, ktorými už niekoľko rokov prechádzajú firmy na celom svete, posilnili trh dočasného prenájmu manažérov. Na Slovensku v tejto oblasti aktívne pôsobí spoločnosť Personality Headhunters & Recruiters. Na otázky TRENDU odpovedal jej výkonný riaditeľ Peter Križan.

Interim manažéri nastupujú do ringu najmä v ťažkých časoch. Aké dôvody prenájmu prevažujú?

V princípe sú len sú štyri základné dôvody prečo alebo kedy siahnuť po nájomnom manažérovi. Prvý je ten, keď potrebujete rýchlo dostať spoločnosť alebo firmu z krízy. Druhý dôvod je, keď máte pred sebou nový projekt alebo potrebujete naštartovať novú službu. Tretí dôvod je, keď nahrádzate na určitý čas človeka, ktorý išiel na dovolenku, ochorel alebo odcestoval prípadne dal výpoveď. A štvrtý dôvod je, keď ste napríklad startup, štartujete nové veci a potrebujete úplne nový mindset a prístup k veciam.

Ako hľadí slovenský pracovný trh na interim manažment? Využíva ho?

V oblasti interim manažmentu robím už od roku 2014 a aktívne sa mu snažím robiť aj osvetu. Organický rast dopytu po tejto službe však evidujem až od roku 2019. Covid celý tento segment ešte akceleroval. Majiteľom firiem a manažérom v organizáciách chvíľu trvalo, kým pochopili, že zdieľanie expertov a seniornych ľudí je bežnou súčasťou biznisu. Dnes sú už manažéri vcelku flexibilní, aby mohli ponúkať svoje služby firmám len dočasne a nechávali sa najímať. Na strane firiem trvalo dlhšie, kým bol trh pripravený.

Vidíte rozdiel medzi tým, ako sa trh správal počas covidu a ako počas energetickej krízy?