Minimálna mzda skoro tisíc eur, kontrola živností, štyri dni práce. Slovákov čakajú zmeny

Minimálna hrubá mzda na Slovensku o tri roky má byť zhruba na úrovni 970 eur namiesto súčasných 750 eur. Štát chce zvýšiť kvalitu inšpekcie práce a znížiť počet nútených živnostníkov. Slováci v niektorých odvetviach by mohli pracovať len štyri dni v týždni. A dlhodobo nezamestnaní nebudú doma „len tak“ sedieť a nič nerobiť, určený je pre nich nový projekt na aktiváciu.

Tieto i ďalšie predstavy má v najbližších mesiacoch rezort práce pod vedením ministra práce, sociálnych vecí a rodiny Erika Tomáša. Realita však môže byť iná, zamestnávatelia i podnikatelia si totiž kladú veľa otázok, na ktoré zatiaľ nepoznajú odpoveď.

Takmer tisícka ako minimum

V tomto roku bude rezort v oblasti trhu práce a zamestnanosti venovať pozornosť predovšetkým zlepšeniu pracovných podmienok a ochrane pre všetkých pracujúcich, uviedla pre TREND hovorkyňa ministerstva Natália Jachym Holubová. Teda konkrétne ochrane zamestnancov, agentúrnych zamestnancov, živnostníkov, ako aj pracovníkov iných foriem zamestnávania, vrátane ich odmeňovania, obmedzenia nočnej práce a nadčasových hodín. „Našu strategickou prioritou je podpora sociálnej ekonomiky,“ dodala.

Vláda aj v programovom vyhlásení počíta s tým, že minimálna mzda bude predstavovať 60 percent priemernej mzdy, a pripravuje zmenu zákona. Pre tento rok dosahuje 750 eur v hrubom, na tejto výške sa vlani dohodli odbory a zamestnávatelia. Ak by dohoda nenastala, predstavovala by 57 percent priemernej mzdy. Zamestnávatelia odhadli, že v roku 2026 by po zavedení 60-percentného pravidla mohla minimálna mzda dosiahnuť 920 eur a v roku 2027 až 970 eur.

Rezort to nepopiera, priznáva, že pokiaľ ide o uvedené sumy, ich výška bude v prvom rade ovplyvnená predpokladaným nárastom priemernej mesačnej mzdy. Tá bola za rok 2022 vo výške 1 304 eur. Pre rok 2023 je jej odhadovaná hodnota 1 432 eur (čo je nárast 9,8 percenta), pre rok 2024, ktorý bude slúžiť pre určenie minimálnej mzdy na rok 2026, je to 1 533 eur (čo je nárast o 7,1 percenta).

Pre rok 2025, ktorý bude použitý pri výpočte rastu minimálnej mzdy v roku 2027, je to suma 1 614 eur, teda medziročný nárast bude 5,3 percenta. „Medializovaná zmena v tzv. automate minimálnej mzdy predstavuje návrat k pôvodne schválenému zneniu, ktoré bolo počas pandémie zmenené,“ spresnila hovorkyňa rezortu.

Oprávnené obavy firiem

Avizované novinky rezortu, vrátane výraznejšieho zvýšenia minimálnej mzdy, sa v mnohých ohľadoch nepozdávajú zamestnávateľom. „V súčasnej dobe, keď je nevyhnutná potreba  konsolidácie verejných financií viac ako kedykoľvek predtým, nevidíme priestor meniť zaužívaný spôsob, ktorý by zamestnávateľom spôsobil ďalšie dodatočné náklady,“ konštatuje pre TREND Miriam Filová, hovorkyňa Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR (AZZZ SR).

Dlhodobým problémom firiem je v súčasnosti najmä nedostatok pracovnej sily. Ten sa prehlbuje aj vinou nesystémových zákonov, napríklad pre umožnenie odchodu poistencov do predčasnej penzie po odpracovaní 40 rokov, čo mnohým firmám narušilo chod prevádzok.