V denníku New Zealand Herald, z ktorého cituje agentúra DPA, si pochvaľuje tiež silné zvýšenie iniciatívy a spokojnosti zamestnancov.
Na experiment finančno-poradenskej firmy od marca dohliadali a vyhodnocovali ho odborníci z univerzity v Aucklande. Kým pred začatím testu deklarovalo spokojnosť s rovnováhou medzi pracovným a osobným životom 54 percent zamestnancov, v jeho priebehu sa tento údaj zvýšil na 78 percent.
Vyšlo najavo, že aj napriek nižšiemu počtu odpracovaných hodín neklesla produktivita práce. Šéf firmy Andrew Barnes by podľa svojich slov odporučil vyskúšať štvordňový pracovný týždeň všetkým spoločnostiam na Novom Zélande.
