Vo štvrtok spustila spoločnosť novú webovú stránku, na ktorej chce zdieľať viaceré zo svojich interných personálnych postupov a taktík. Platforma s názvom „re:Work“ bude zároveň zhromažďovať stratégie, nápady a skúsenosti aj od ostatných zapojených spoločností, píše portál The Washington Post.
Platforma má byť ložiskom nástrojov, prípadových štúdií, výskumov a odporúčaní, ktoré budú dávať firmám tipy a rady, ako vytvoriť šťastnejšie, zdravšie a produktívnejšie pracovisko pre zamestnancov, dodáva portál eWeek. Za vytvorením stránky stojí najmä Laszlo Bock, HR šéf Googlu.
Návštevníci novo spusteného webu si aktuálne môžu vybrať zo štyroch špecifických kategórií, ktoré napríklad rozoberajú taktiky spojené s prijímaním nových ľudí, pomáhajú identifikovať dobrých manažérov či radia v oblasti riadenia a objektívneho, nezaujatého rozhodovania.
Na novom webe sa majú taktiež rozoberať nové trendy v oblasti HR a personalistiky, či už prostredníctvom blogov alebo formou sprievodcov. Na „re:Work“ bude spoločnosť uverejňovať aj myšlienky, ktoré neskončili práve stopercentným úspechom a ktoré si vyžadovali dodatočné zmeny.
V rámci takého drobného prešľapu spomína Google napríklad otvorenie novej pobočky v roku 2013. Vedenie sa rozhodlo nové kancelárie a konferenčné miestnosti pomenovať po slávnych vedcoch. Zamestnanci si však rýchlo všimli, že len málo z 65 miestností je pomenovaných po ženách. To sa niektorým nepozdávalo, a tak vedenie muselo miestnosti premenovávať, aby sa pomer vedcov a vedkýň vyrovnal.
