Podnikatelia sú opäť v pozore, vznikajú im dlhy

Mali povinnosť voči Sociálnej poisťovni, ale mnohí ju zmeškali. Reč je o zamestnávateľoch, ktoré jej mali oznámiť, na základe akého typu právneho vzťahu u nich pracujú zamestnanci a majú pravidelný mesačný príjem.

Teda, či pracujú na pracovný pomer, štátnozamestnanecký, alebo majú uzatvorený iný právny vzťah kvôli informácii súvisiacej s kurzarbeitom (podpora v čase skrátenej práce). Musia tiež po novom platiť poistné na financovanie takejto podpory, a to všetci bez výnimky.

Nevieme, kto a ako platí

„Tento údaje musíme poznať, aby sme vedeli správne identifikovať, za ktorého zamestnanca má zamestnávateľ platiť poistné na financovanie podpory, tzv. kurzarbeit,“ objasňuje pre TREND Martin Kontúr, hovorca Sociálnej poisťovne.

Vláda Eduarda Hegera totiž koncom vlaňajška schválila zákon o podpore v čase skrátenej práce z dielne rezortu práce pod vedením Milana Krajniaka (zákon 215/2021 Z. z.).

Za nesplnenie tejto povinnosti síce nehrozí zamestnávateľom pokuta, avšak môže mať v budúcnosti nesprávne vyplnené výkazy na poistné a bude platiť poistné na sociálne poistenie v nesprávnej výške.

„To môže zamestnávateľovi, respektíve jeho zamestnancovi, spôsobiť nepríjemnosti. Z tohto dôvodu pripomíname zamestnávateľom, ktorí si nesplnili túto povinnosť, aby tak bezodkladne urobili cez Registračný list FO, inak sa vystavujú zbytočnému riziku,“ upozorňuje M. Kontúr.

Firmy si teda nielenže musia dať pozor pri vypĺňaní nových mesačných výkazov poistného, ale aj poistné na financovanie podpory kurzarbeit zaplatiť.

Pomoc vlády je v nedohľadne

Vláda Eduarda Hegera síce často rada hovorí o pomoci firmám, ktorá by sa v tomto vojnovom čase hodila viac ako dosť, v realite tak nekoná. Ako upozornil na sociálnej sieti Daňové a odvodové tipy Jozefa Mihála tento expert, podľa paragrafu 140a zákona o sociálnom poistení a podľa paragrafu 13 ods. 18 zákona o zdravotnom poistení, mohla rozhodnúť o odpustení odvodov zamestnávateľom.