Päť týždňov dovolenky prestáva stačiť. Firmy jej ponúkajú viac, ba sú také, čo ju neobmedzujú

Ľudia si v práci pýtajú čoraz viac voľna. Dovolenka nad rámec zákona sa stáva zaujímavým benefitom, ktorá si u Slovákov získava čoraz väčšiu obľubu. Navyše, dovolenka je dôležitá aj pre pracovnú psychohygienu.

V dnešnej uponáhľanej dobe už štyri zákonné týždne dovolenky najmä mladším zamestnancom do 33 rokov často nestačia. Tí starší majú zákonný nárok na týždeň voľna navyše, ale tiež by chceli viac. Ukazujú to aj aktuálne dáta a skúsenosti firiem v praxi.

Päť- a viactýždňovú dovolenku by uvítala väčšina slovenských pracujúcich aj podľa najnovšieho prieskumu personálnej agentúry Grafton.

„Po dovolenke nad rámec zákona túži viac než 96 percent zamestnancov, no realita vo firmách sa k tomuto číslu ani zďaleka nepribližuje. Napríklad v prípade modrých golierov, teda robotníkov a remeselníkov z oblasti výroby, dosiahne na tento benefit menej ako 20 percent pracovníkov,“ hovorí Martin Malo, riaditeľ personálnej agentúry Grafton a Gi Group.

Nefinančné výhody a viac voľna môžu byť pre zamestnancov pri výbere novej práce dokonca rozhodujúce. Čoraz väčší význam má pre zamestnancov wellbeing, teda stav duševnej pohody a životnej spokojnosti, ktorý následne pomáha prekonávať stres, zvládať najrôznejšie výzvy, a tým im umožňuje aj dlhodobo dosahovať lepšie pracovné výsledky.

Aj skúsenosti firiem poukazujú na to, že dovolenka nad rámec zákona je žiadaná. Týždeň dovolenky navyše patrí medzi obľúbené benefity, konštatuje pre TREND HR riaditeľka spoločnosti Coca-Cola HBC Česko a Slovensko Markéta Pavelková.

„V poslednej dobe je taktiež väčší záujem o benefity z oblasti wellbeingu a zdravia, kde ponúkame napríklad možnosť flexibilnej pracovnej doby tam, kde to prevádzka umožňuje,“ spresnila. Z celého balíka benefitov si aj v spoločnosti Ikea zamestnanci okrem iného najviac chvália päť dní dovolenky navyše, doplnila Renáta Szüllőová, People & Culture manažérka uvedenej firmy.

Firmy sa prispôsobujú trendom

Extra dovolenka navyše predstavuje pre zamestnancov podľa prieskumu pracovného portálu Profesia štvrtý najdôležitejší benefit.

Na základe dát z portálu Platy.sk za ostatných päť rokov mierne rástol počet firiem na Slovensku, ktoré poskytujú dovolenkové dni nad rámec zákona. V roku 2019 to bolo 13,8 percenta firiem, v roku 2020 14,2 percenta a v roku 2021 14,8 percenta.

O čosi výraznejšie narástol počet firiem s týmto benefitom v roku 2022, poskytovalo ho 16 percent spoločností. Tento rok je to aktuálne na úrovni 15,1 percenta zamestnávateľov, potvrdzuje pre TREND Ľubica Melcerová, PR manažérka portálu Profesia.