Teambuildingy, kola zdarma, vlastný oktoberfest. Firmy odhalili svoje netradičné benefity

Jazykové kurzy na pracovisku, právne služby so zľavou, fitness či masáže počas pracovnej doby. Také sú netradičné, ale čoraz častejšie benefity, ktoré firmy poskytujú zamestnancom vo svete aj u nás.

Zamestnávatelia musia bojovať o  pracovníkov a tí zasa vyžadujú také pracovné modely, ktoré zodpovedajú ich potrebám. Pri hľadaní práce sú uchádzači čím ďalej tým vyberavejší a od zamestnania očakávajú viac než len dobré finančné ohodnotenie. Aby firmy prilákali a udržali kvalitných ľudí, prichádzajú oddelenia ľudských zdrojov aj s rôznymi kreatívnymi nápadmi.

TREND vybraným firmám položil otázku: Aké zaujímavé či netradičné benefity ponúkate zamestnancom v práci a o čo majú títo najväčší záujem? Prinášame ich odpovede.

Markéta Pavelková, riaditeľka oddelenie People and Culture Director, Coca-Cola HBC Česko a Slovensko

Ponúkame zamestnancom celú škálu viac ako 20 benefitov. Jedným z netradičných benefitov, ktorý zároveň zamestnanci oceňujú najviac, patrí pitný režim a predaj našich produktov zamestnancom za zvýhodnené ceny. Ďalším stále nie tak bežným benefitom na trhu je systém flexibilných benefitov – Cafeteria, keď zamestnancom poskytujeme určité množstvo prostriedkov na rok.

Môžu si vybrať v rámci stoviek produktov a služieb ponúkaných v tomto systéme, a to iba podľa priorít každého zamestnanca. Veľmi populárny je tiež benefit ponuky zamestnaneckých akcií, a to nielen pre topmanažment, ale pre každého zamestnanca. V poslednom čase je takisto väčší záujem o benefity z oblasti wellbeingu a zdravia, kde ponúkame napríklad možnosť flexibilnej pracovnej doby tam, kde to prevádzka umožňuje, sick days, dni zdravia, masáže a podobne. Medzi ďalšie obľúbené benefity patrí týždeň dovolenky navyše či príspevok na penzijné pripoistenie.

Renáta Szüllőová, People & Culture Manager, IKEA Bratislava

Pri veľkom množstve rôznych finančných aj nefinančných benefitov sa zameriavame aj na priamu pomoc zamestnancom a tým, ktorí zažívajú násilie v domácnosti, poskytujeme aj nárok na 10 dní platenej dovolenky navyše.