Slovensko nie je vysnívanou pracovnou destináciou. Na cudzinca sa firmy načakajú celé mesiace

Slovensko je viac zdrojom zamestnancov pre zahraničný pracovný trh ako ich objednávateľom. Nič na tom nezmenili ani geopolitické okolnosti, ktoré do krajiny priviedli utečencov z Ukrajiny. Tí majú ešte stále zjednodušený prístup na slovenský trh práce a budú ho mať minimálna do marca budúceho roku. Vo všeobecnosti však platí, že ak chce firma zamestnať cudzinca z krajiny, ktorá nie je členom Európskej únie, dobre si rozmyslí, ako veľmi ho potrebuje. Môže totiž na neho čakať celé mesiace.

Ak firma zamestnáva cudzincov, sú to zväčša buď práve Ukrajinci, alebo ide o zahraničnú firmu, ktorá má na Slovensku pobočku a v rámci svojho relokačného mechanizmu sem presunula svojich pracovníkov z inej krajiny. Pre slovenské firmy nie je vôbec bežné, aby lovili v zahraničných vodách. A to aj napriek tomu, že niektoré z nich začínajú výraznejšie pociťovať nedostatok záujemcov o prácu.

Koľko cudzincov pracuje na Slovensku

V máji pracovalo na Slovensku viac ako 95-tisíc cudzincov, z toho 36-tisíc Ukrajincov.

Počet na Slovensku zamestnaných cudzincov postupne rastie. Od vstupu Slovenska do Európskej únie sa ich počet takmer strojnásobil. Niektorí z nich pracujú na Slovensku na základe udeleného povolenia na zamestnanie, iní, pri ktorých sa toto povolenie nevyžaduje, len s informačnou kartou.

Tretinu tvorili občania krajín Európskej únie a Európskeho hospodárskeho priestoru – tým stačí informačná karta, ktorú zamestnávateľ zasiela úradom a ohlasuje tak vznik a zánik pracovného pomeru.

Zvyšné dve tretiny cudzincov boli občania tretích krajín. Časť z nich (vyše 24-tisíc) malo povolenie pracovať na Slovensku, takmer 40-tisíc zahraničných zamestnancov pracovalo na základe informačnej karty.

Jednoduchšie, avšak len nepatrne

Odhaduje sa, že v zahraničí hľadajú pracovníkov desiatky slovenských firiem. Medzi zamestnávateľov s najväčším počtom cudzincov patria centrá zdieľaných služieb. Je pre ne charakteristické, že okrem občanov EÚ zamestnávajú aj ľudí z Ázie či Ameriky, čo je prirodzené, keďže tieto centrá zväčša pokrývajú celý svet a musia brať do úvahy jazykové požiadavky klientov.

Patrí k nim aj zdieľané centrum Global Business Solutions+ Bratislava, ktoré je súčasťou spoločnosti Henkel Slovensko. „V súčasnosti zamestnávame 250 cudzincov,“ povedala pre TREND riaditeľka ľudských zdrojov spoločnosti Henkel Slovensko Alica Štepánová Kolárová. Firma zamestnáva ľudí 49 národností, pričom najviac zahraničných pracovníkov je z Ukrajiny, a to 39. Maďarov je 32, Rusov 23 a Srbov 20. Desať a viac zamestnancov pochádza z Grécka, Talianska a Nemecka. Ak nerátame Európu, najviac je Mexičanov.