Rebríčky na TREND.sk sú oproti tlačenej verzii výrazne krátené. Kompletné rebríčky nájdete v odvetvových prílohách TRENDU vydávaných v priebehu roka, v júnovom špeciáli TOP 200 a v sumárnej ročenke TREND TOP, ktorá vychádza každoročne v novembri.
- Kompletný zoznam rebríčkov najväčších podnikov Slovenska
- Vyhľadávanie v databáze firiem TRENDU
- Potrebujete ísť viac do hĺbky? Využite služby TREND Analyses
Personálne agentúry v SR | ||||||
Spoločnosť | Tržby spolu 2014 (tis. eur) | Zmena 2014/13 (%) | Zastúpenie činností v tržbách (2014, %) | |||
trvalý pracovný pomer | dočasné pridelenie | iné | ||||
1. | Index Nosluš, s.r.o., Bratislava | 38 255 | 16,8 | 0,26 | 99,48 | 0,26 |
2. | Manpower Slovensko, s.r.o., Bratislava | 31 375 | 1,5 | 1,61 | 98,34 | 0,05 |
3. | Adecco Slovakia, s.r.o., Bratislava | 25 797 | 5,0 | 0,91 | 98,96 | 0,13 |
4. | Trenkwalder, a.s., Bratislava | 19 886 | 3,4 | 0,38 | 95,16 | 4,46 |
5. | Luto Automotive, s.r.o., Košice | 14 900 | 10,8 | 0,62 | 88,46 | 10,93 |
6. | Grafton Recruitment Slovakia, s.r.o., Bratislava | 10 464 | 23,0 | 25,59 | 69,07 | 5,34 |
7. | Start People, s.r.o., Bratislava | 10 304 | 25,3 | 0,70 | 96,10 | 3,20 |
8. | Lugera & Maklér, s.r.o., Trenčín | 10 246 | 32,5 | 11,65 | 83,58 | 4,76 |
9. | Europersonal & Fabrika, s.r.o., Bratislava | 9 195 | – | 0,14 | 87,79 | 12,07 |
10. | Proplusco, s.r.o., Bratislava | 6 005 | 90,9 | n | n | n |
11. | Stegmann Slovakia, s.r.o., Bratislava | 2 394 | 67,9 | n | n | n |
12. | Grafton Outsourcing Services, s.r.o., Bratislava | 1 801 | 582,6 | 0 | 96,83 | 3,17 |
13. | Trenkwalder Factory, s.r.o., Bratislava | 1 728 | -17,8 | 0 | 99,77 | 0,23 |
14. | Randstad, s.r.o., Bratislava | 1 452 | -11,5 | 8,47 | 91,41 | 0,14 |
15. | Synergie Slovakia, s.r.o., Bratislava | 684 | 34,1 | 70,03 | 29,97 | 0 |
16. | P. J. Servis, s.r.o., Bratislava | 670 | -8,0 | 100,0 | 0 | 0 |
17. | Opteam Finland, s.r.o., Bratislava | 95 | -6,1 | 100,0 | 0 | 0 |
PRAMEŇ: údaje poskytnuté spoločnosťami a Asociáciou personálnych agentúr Slovenska (APAS), zostavila TREND Analyses |