6.blok: Development
Pavol Kováčik, Prezident Zväzu stavebných podnikateľov Slovenska
Priemyselná výstavba v rámci developmentu na Slovensku vychádza zo súčasnej situácie najlepšie. Problémom však je nedostatok pracovnej sily a ľudských zdrojov.
Počet odborníkov v stavebníctve a developmente začína byť limitujúci.
Peter Križan, CEO spoločností PERSONALITY Headhunters & Recruiters a TOP HEADS Interim Manažment
Technologický development je dnes rýchlejší, než ľudský a je na čom pracovať. Problémom sú istoty pre ľudí a firmy, ktoré nie sú vždy dostatočné.
Regulácie sú dnes najväčším problémom Európskej únie aj z pohľadu jej konkurencieschopnosti najmä oproti Číne a Spojeným štátom.
Ľudí v logistike je menej, ale rast ich platov je pomerne slušný a porovnateľný s niektorými inými priemyselnými segmentami. Priemerný rast miezd ročne je takmer desať percent.
V manažérskych pozíciách je záujem o zmeny oveľa vyšší ako na nižších pozíciách. Rekvalifikácie a vzdelávanie v nových princípoch ako je napríklad využívanie AI vo firemných procesoch bude nutnosťou.
Erik Ivaničko, Riaditeľ Panattoni Slovensko
Mení sa trh a návyky zákazníkov. To je príležitosť, aby sa vedel industry development ešte viac prispôsobovať. Firmy začínajú investovať, ale najmä v rámci materských spoločností, čo začína byť súčasný trend.
Česko a Slovensko sú špecifické povoľovacími procesmi. V ekonomickom rozvoji nás predbehlo už aj Poľsko. Rozdiely sú takmer v rokoch.
Modernizácia v developmente je nutná a potrebná a bude podmienená aj bankami. Slovenský trh, úrady a developerské spoločnosti na to budú musieť reagovať. Dnes je to najviac viditeľné napríklad v projektoch pre automotive priemysle.
Ivan Pastier, Business Development Director Slovakia, CTP
Industry development sa po pandémii stabilizoval a trh prirodzene rastie. Slovenský trh však nebol zasiahnutý do tej miery, ako ostatné trhy.
Strácame množstvo investičných príležitostí práve spomalenými povoľovacími procesmi.
