Ghost jobs
„Neviditeľné“ pracovné miesta sú voľné pracovné pozície uverejnené na pracovných portáloch, ktoré spoločnosti nemajú v úmysle v blízkej budúcnosti obsadiť. Tieto ponuky ostávajú aktívne aj po tom, ako je niekto prijatý, môžu byť zverejnené skôr, ako je vytvorená pracovná pozícia, alebo takáto práca nemusí existovať vôbec.
Takéto pracovné miesta sú skvelým spôsobom na to, aby si firmy vytvorili zásobu potenciálnych pracovníkov. Náboroví zamestnanci si zároveň uchovávajú zaslané životopisy. V prípade otvorenia novej pozície alebo odchodu zamestnanca vedia obsadiť voľné miesto oveľa rýchlejšie.
Spoločnosti tak spustia proces prijímania zamestnancov bez toho, že by mali o nich reálny záujem. Ide o taktizovanie, ktoré zbytočne vzbudí záujem u potenciálneho pracovníka a míňa jeho čas. Ľudia by preto mali venovať pozornosť tomu, kedy sa pracovná ponuka prvýkrát zverejnila. Čím dlhšie sa pracovná príležitosť inzeruje, tým je pravdepodobnejšie, že ide o neexistujúcu pozíciu.
