Job hopping
Pojem job hopping sa vzťahuje na prax zastávania viacerých pracovných miest v relatívne krátkom čase. Časté zmeny zamestnania, ktoré personalisti kedysi považovali v životopisoch za negatívny faktor, sa v dnešnom pracovnom prostredí stali bežnejšími.
Dôvodov, ktoré vedú zamestnancov k preskakovaniu z jednej práce do druhej, je viacero. Je to predovšetkým neustále hľadanie nových výziev, lepší plat a podmienky. Iní vnímajú rýchlu zmenu ako istú filozofiu života, či nenaviazanosť na firmu. V neposlednom rade ide o rozširovanie znalostí či zručností. Ak im však aktuálny zamestnávateľ ponúkne takýto scenár a zároveň im uľahčí „skok“ v rámci firmy, je možné, že niektorí prehodnotia situáciu a ostanú.
Pri tomto fenoméne je zaujímavým faktom takzvané prejavovanie radosti z prepustenia. Ľudia sa cítia komfortnejšie, ak pôsobia na istom pracovnom mieste, ale popri tomto zamestnaní sa plánujú presunúť inde. Hľadanie lepších príležitostí má prednosť pred lojalitou voči zamestnávateľovi a snahou vydržať na jednom mieste dlhodobo.
Ďalšie dôležité správy
