Od 1. júna 2005 do 31. augusta 2007 som bol zamestnaný na dvadsaťhodinový pracovný úväzok. Od 1. septembra tohto roka sa môj pracovný pomer zmenil. U toho istého zamestnávateľa som začal pracovať na plný úväzok podpisom dodatku k pracovnej zmluve. Keď sa rozhodnem dať výpoveď, vzťahuje sa na mňa dvojmesačná či mesačná výpovedná lehota?
Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 2 € / týždeň
- Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
- Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
- Menej reklamy na TREND.sk
Máte už predplatné?
