Firma môže zamestnať človeka na riadny pracovný pomer, na dohodu alebo môže využiť služby živnostníkov. Aké sú výhody a riziká týchto foriem zamestnávania?
Zamestnanec je najnevýhodnejší
Najdrahším pre zamestnávateľa je klasický zamestnanec. Ide o závislú prácu. Ak firma zamestná niekoho so mzdou 1 200 eur, v nákladoch ju stojí až 1 622,40 eura. Odvody z toho budú 422,40 eura. Okrem toho má zamestnanec nárok na dovolenky, platené aj neplatené voľno, stravné lístky, odstupné či odchodné. Zamestnávateľ mu musí zabezpečiť pracovné miesto a pracovné pomôcky, zaškoliť ho a tiež ho vzdelávať na vlastné náklady.
Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 1 € / týždeň
- Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
- Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
- Menej reklamy na TREND.sk
Máte už predplatné?
