Prieskum spoločnosti odhalil hlbokú neznalosť zákona medzi podnikateľmi a manažérmi. Jednoznačne zákon vidí iba šesť percent opýtaných. Naopak, 21 percent zákon o trestnej zodpovednosti právnických osôb v schválenej podobe za prínos nepovažuje. Opatrenia v súvislosti s týmto zákonom zaviedlo alebo sa chystá zaviesť iba 38 percent spoločností.
Odpovede v prieskume pritom potvrdili, že až pätina opýtaných sa stretla s podvodným konaním zamestnancov, 11 percent zo strany odberateľa, 10 percent zo strany obchodného partnera a zhruba toľko zo strany dodávateľa.
Minimálne 13 opatrení
„Paradoxné na tom je, že zákon núti firmy, aby sa chránili pred trestným konaním, ktorého páchateľmi môžu byť ich vlastní zamestnanci alebo obchodní partneri. Takže v konečnom dôsledku by mohol pomôcť im samým,“ hovorí Ivan Moroz, partner spoločnosti Screening Solutions.
V reakcii na nový zákon zaviedli spoločnosti najčastejšie vzdelávanie a školenia zamestnancov, overovanie uchádzačov o zamestnanie, etický kódex pre zamestnancov alebo záväzné pravidlá správania dodávateľov a obchodných partnerov.
„Existuje minimálne trinásť konkrétnych opatrení, ktoré by mali firmy zaviesť, ak chcú byť chránené v prípade, že sa podvodného konania dopustí ich zamestnanec alebo obchodný partner. Môže ich to zachrániť pred stotisícovými pokutami či zrušením spoločnosti,“ upozorňuje I. Moroz.
Slovensko bola posledná krajina EÚ, ktorej právna úprava trestnej zodpovednosti firiem chýbala
Medzi opatrenia patrí napríklad overovanie zamestnancov, a to nielen pri prijímaní do zamestnania, overovanie nových, ale aj existujúcich obchodných partnerov. Firmy by mali tiež vykonávať pravidelný audit možných rizík, testovať účtovníctvo, či v ňom nevznikajú čierne fondy, a zaviesť
Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 1 € / týždeň
- Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
- Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
- Menej reklamy na TREND.sk
Máte už predplatné?
