Rakúsko udržalo nezamestnanosť na nízkej úrovni aj počas krízy. Čo je za tým?

Krajina sa môže oprieť o relatívne stabilnú konjunktúru s pokračujúcimi investíciami. Napríklad v stavebníctve Rakúsko zdvihlo zamestnanosť vďaka stabilnému dopytu a nízkym úrokom. Krajiny ako Írsko a Španielsko museli v tomto sektore pre krízu prepúšťať. Disponujeme tiež veľkým sektorom služieb, vďaka čomu aj v odľahlejších a štrukturálne slabých regiónoch zostáva nezamestnanosť nízka. Funguje tu duálny vzdelávací systém, ktorým sú mladí ľudia už počas štúdia zapojení do pracovného života. Riziko, že ostanú po skončení školy bez práce, sa tým znižuje. Tretí faktor je nízky reálny vek odchodu do dôchodku – zhruba o päť rokov menej, než je priemer OECD.

Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 1 € / týždeň

  • Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
  • Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
  • Menej reklamy na TREND.sk
Objednať predplatné

Máte už predplatné? Prihláste sa