Smer výrazne zvyšuje príplatky k mzde, argumenty expertov odignoroval

Výrazné zvýšenie

Zamestnanci by od mája mali mať nárok na príplatok vo výške polovice minimálnej hodinovej mzdy, čo je 1,38 eura. Za prácu vo sviatok má byť mzdové zvýhodnenie najmenej sto percent priemerného zárobku. Zmení sa aj výpočet priemerného zárobku zamestnanca.

Ak Zákonník práce v súčasnosti neupravuje, koľko musí zamestnávateľ pracovníkom pridať, ak pracujú v sobotu a v nedeľu, od mája 2018 má zamestnancovi popri mzde za každú hodinu patriť príplatok najmenej 100 % minimálnej hodinovej mzdy. Po zvýšení minimálnej mzdy od januára na 480 eur má teda príplatok byť 2,76 eura. Ak za mesiac odpracujú zamestnanci jeden víkend po osem hodín, k platu dostanú ďalších približne 44 eur.

Pokiaľ ide o vedúcich zamestnancov, v novele Zákonníka práce by mala mať firma možnosť dohodnúť s vedúcimi zamestnancami výšku mzdy tak, že v nej už bude zohľadnená prípadná práca v sobotu alebo v nedeľu obdobne, ako je to pri nočnej práci. V takom prípade už mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu alebo v nedeľu vedúcemu zamestnancovi nepatrí.

Vyššie príplatky sa budú týkať aj dohodárov. Keďže u nich sa nezisťuje priemerný zárobok, v prípade mzdového zvýhodnenia za prácu vo sviatok by sa odmena mala zvýšiť o sumu minimálnej mzdy za hodinu. Výška doplatku do minimálnej mzdy u verejných zamestnancov by nemala byť znížená o sumy mzdových zvýhodnení za prácu cez víkend.

Priveľa práce v noci

Zmeny by malo na platoch pocítiť vyše 761-tisíc zamestnancov. Ich čistý ročný príjem by sa mal na budúci rok zvýšiť o 443 eur. Najviac si prilepšia tí, ktorí pracujú v noci. Tých je na Slovensku podľa štatistík Európskej únie 250-tisíc, teda 16,4 %. Je to najviac v Únii, priemer 28 štátov EÚ je len 6,1 %.

Vyššie príplatky firmám radikálne zvýšia náklady. Menším spoločnostiam a firmám v oblastiach s vysokou zamestnanosťou môžu spôsobiť existenčné problémy. Vyššie príplatky pocítia najmä