Hoci presuny pracovných síl hodnotia odborníci z pohľadu dôsledkov vo všeobecnosti skôr pozitívne než negatívne, najmä pri odchodoch schopných a vzdelaných ľudí krajinu tieto straty zabolia. Aj keď na objektívne hodnotenie, koľko vzdelaných a kvalifikovaných ľudí si povedalo, že Slovensko im neponúka dostatočné možnosti, chýbajú komplexné a dôveryhodné dáta. Hoci Slovensko patrí medzi krajiny, z ktorej vzdelaní ľudia hlavne odchádzajú, v súčasnosti možno postupne sledovať aj rastúci záujem cudzincov o prácu u nás. Najpočetnejšou skupinou sú občania zo susedných krajín, no vo veľkých medzinárodných firmách už možno bežne stretnúť aj Španielov a Talianov. Pohyb mozgov v rámci krajín EÚ sa pomaly zaujímavo mení.

Pozitíva a negatíva migrácie

Podľa odhadu Sociologického ústavu Slovenskej akadémie vied (SAV) pracovalo v roku 2013 v štyroch najpopulárnejších destináciách, do ktorých sa Slováci vyberajú, vyše 238- -tisíc našincov. Od roku 2004 narástol počet Slovákov v Česku, Veľkej Británii, Rakúsku a Nemecku spolu o takmer šesťdesiat percent. Necelá polovica z celkového počtu našla uplatnenie v Česku, takmer štvrtina v Británii, sedemnásť percent sa rozhodlo pre prácu v Nemecku a desatina v Rakúsku.

Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 1 € / týždeň

  • Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
  • Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
  • Menej reklamy na TREND.sk
Objednať predplatné

Máte už predplatné? Prihláste sa