Skutoční lídri chýbajú

Hovorí, že jednou z esencií jeho úspechu je fakt, že do svojich firiem hľadá vždy šikovnejších ľudí, ako je on sám. Šéf a majiteľ investičnej spoločnosti Benson Oak Gabriel Eichler, niekdajší generálny riaditeľ VSŽ Košice, ale aj bankár a emigrant, hovorí, že keby si mal vybrať, kto by mal rozdeľovať miliardy daní, zveril by to radšej Billovi Gatesovi ako úradníkovi z ministerstva.

Nedávno ste predali výrobcu elektrospotrebičov Eta, v „košíku“ vám zostala už iba antivírusová firma AVG a bohumínska chemička Bochemie. Čomu teraz venujete najviac času?

Technológiám. Bavia ma nové hračky a aj príležitosti na internete. Chodím dosť po svete a – aj pre potreby AVG – skúmam, čo je nové.

Baví vás to preto, že tam je investičný potenciál?

Ideálne je, ak sú vášeň a príležitosti spolu. Ak je to iba o vášni, je to hobby. Ak je to iba o peniazoch, skončí sa to zle. A čím viac tomu aj rozumiem, tým sa mi to viac páči.

Cítite sa dnes viac podnikateľom alebo investorom?

Je v tom zásadný rozdiel? Doteraz som sa cítil viac podnikateľom. Investujem tam, kde som aktívny. Nemusím sedieť vo vedení firmy, aby som ju ovplyvnil. Čím menej potrebujem zasahovať do mojich podnikov v portfóliu, tým je to lepšie. Znamená to, že som našiel na ich vedenie lepších ľudí, ako som ja. Ja sa tak môžem sústrediť na vlastnícke a investorské povinnosti. Ale to sa mi, žiaľ, veľmi často nestáva.

Je zložité nájsť takých ľudí?

Keď som prišiel do VSŽ, veľa som o oceliarstve nevedel. Spoliehal som sa v odborných veciach na iných ľudí, ktorí vedia istú špecifickú časť biznisu. Moja práca je o nájdení správnych ľudí, ktorí majú schopnosti a dá sa im dôverovať. Extrémne dôležité pri výbere kľúčových ľudí je, aby chápali, že patria do veľkého celku. Potrebujú mať komplexný obraz o biznise, podniku.