Radoslav Šebeňa,

Ikea Components: Najmä HR oddelenia by sa mali usilovať o to, aby organizácia nezačala stagnovať vo svojom rozvoji - rozvoji svojich zamestnancov ani počas krátkodobých výkyvov. Boli sme svedkami znižovania výdavkov najmä v projektoch z dielní HR, no organizácie, ktoré k takémuto kroku pristúpili, dôsledky pocítia až neskôr.

Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 2 € / týždeň

  • Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
  • Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
  • Menej reklamy na TREND.sk
Objednať predplatné

Máte už predplatné? Prihláste sa