Ženy sa žiadneho posunu v zrovnoprávnení platov s mužmi od súčasnej vlády nedočkajú. Vyplýva to z dvoch dokumentov, ktoré na prelome rokov predložilo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR (MPSVR) do medzirezortného pripomienkového konania. Akčný plán rovnosti žien a mužov a rovnosti príležitostí ani návrh Celoštátnej stratégie rovnosti žien a mužov a rovnosti príležitosti v SR na roky 2020 – 2025 totiž neopisujú spôsob, akým chcú platovú rovnosť dosiahnuť. Problematiku chce ministerstvo len právne analyzovať a návrhy konkrétnych riešení plánuje predložiť až v roku 2023. „Znamená to, že nič z toho, čo ministerstvo navrhne, sa v tomto volebnom období nepodarí naplniť. Preto odporúčame, aby prišli s konkrétnymi návrhmi už tento rok,“ hovorí odborníčka na tvorbu verejných politík a spoluzakladateľka iniciatívy Žemy Miriama Letovanec, ktorá pôsobila aj na Úrade vlády SR ako riaditeľka implementačnej jednotky.
Európska komisia (EK) v marci 2020 vydala dokument, v ktorom pomenovala problémy, ktoré sa vyskytujú nielen v platovej politike, a predstavila konkrétne riešenie. Zuzana Brixová z odboru rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí na MPSVR však hovorí, že rok 2023 nie je hraničný termín na začatie práce na tejto problematike. Príslušné ustanovenia smernice EK sa netýkajú špecificky Slovenska. „Komisia priznáva, že sa do verejnej konzultácie vyhodnotenia smernice, ktorá slúžila ako podklad na vypracovanie evaluácie, zapojili zo Slovenska len tri relevantné subjekty. Vyhodnotenie teda nemožno chápať ako plnohodnotnú náhradu za špecifické posúdenie slovenskej situácie,“ vysvetľuje Z. Brixová.
Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 1 € / týždeň
- Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
- Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
- Menej reklamy na TREND.sk
Máte už predplatné?
