Príspevok na rekreáciu sa stáva obľúbeným benefitom

Príspevok je vo výške 55 percent z oprávnených nákladov do 500 eur, maximálne však do 275 eur ročne a je oslobodený od dane. Nárok na rekreačný príspevok majú všetci, ktorí odpracovali v danej spoločnosti najmenej 24 mesiacov, pričom pobyt musí trvať minimálne dve prenocovania. Preplatiť možno aj pobytové alebo denné prázdninové tábory.

Viacero možností

Nárok na príspevok na rekreáciu majú aj zamestnanci na materskej či rodičovskej dovolenke. Tí, ktorí sú dlhodobo uvoľnení na výkon verejnej funkcie (napríklad starosta či primátor), nárok na príspevok na rekreáciu nemajú. To isté platí pre dohodárov. Ak zamestnanec pracuje u dvoch zamestnávateľov súčasne, môže si príspevok uplatniť len u jedného z nich. Kto má dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, môže dostať na rekreáciu menej, najvyššia suma príspevku 275 eur sa zníži v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času.

Existuje aj možnosť, ktorú využívajú najmä väčšie firmy, že namiesto