Novela Zákonníka práce účinná od 1. septembra 2011 priniesla do praxe pracovnoprávnych vzťahov veľa zmien. Niektoré sú podmienené nutnosťou vyhovieť európskym direktívam, ďalšie si vyžiadala zložitá situácia na slovenskom trhu práce. Veľmi zreteľné sú zmeny, ktoré posilňujú možnosť i nástroje pôsobenia zástupcov zamestnancov na tých pracoviskách, kde nie je odborová organizácia. Práve pre ne je určená publikácia, ktorá nerieši komplexne všetky právne úpravy, ale reaguje najmä na konkrétne otázky, ktoré už vznikli v aplikačnej praxi od tých, ktorí majú záujem porozumieť pracovnoprávnym vzťahom a ich špecifikáciám v oblasti verejnej správy a mali nejasnosti alebo pochybnosti o právne správnom výklade. Je rozdelená do deviatich kapitol, ktoré rozoberajú pôsobnosť v pracovnoprávnych veciach, pracovný pomer a pracovné podmienky, pracovnoprávne vzťahy volených funkcionárov, otázky súvisiace s hlavným kontrolórom, s dovolenkou a prekážkami v práci, s pracovnoprávnymi vzťahmi a zdravím, so skončením pracovného pomeru, s kolektívnymi pracovnoprávnymi vzťahmi a dokumentáciou, zverejňovaním a medzinárodnými dokumentmi. V druhej časti prináša publikácia úplné znenia súvisiacich zákonov – Zákonníka práce, zákona o obecnom zriadení, zákona o právnom postavení a platových pomeroch starostov obcí a primátorov miest, zákona o výkone práce vo verejnom záujme, zákona č. 553/203 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení ďalších zákonov.
