Podpora vlastných ľudí sa firme vypláca

Slovenský Johnson Controls sa sústredí na budovanie rôznorodého tímu motivovaných ľudí. Od radových zamestnancov ich vedie až na manažérske funkcie. „U nás existujú neobmedzené možnosti pre ľudí, ktorí sú šikovní a majú záujem rásť,“ hovorí Ivana Latečková, manažérka ľudských zdrojov v bratislavskom biznis centre spoločnosti Johnson Controls.

Pestrosť znamená nové impulzy

Ak sa podarí do tímu zapracovať viac národností a rôzne štýly riadenia, výrazne to posunie vpred spoločnosť aj ľudí, ktorí v nej pracujú. Podľa tohto princípu už niekoľko rokov postupuje Johnson Controls na Slovensku.