Týždenník TREND ocení tento rok prvýkrát v rámci výročných cien TREND TOP Podnikateľku roka. O pätici nominovaných rozhodla redakcia a partner kategórie – spoločnosť Visa.
Vyberali spomedzi riaditeliek či zakladateliek malých a stredných firiem, ktoré majú za sebou buď zaujímavý príbeh, alebo podnikajú zodpovedne a udržateľne, či prinášajú technologické a iné novinky. TREND sa rozprával s country manažérkou spoločnosti Visa pre Slovensko Ľubicou Gubovou.
Prečo ste sa rozhodli podporiť súťaž TREND Podnikateľka roka?
Visa podporuje podnikateľský segment všade na svete. Zakladateľkám a vlastníčkam firiem pomáha odstraňovať neprimerané prekážky. V USA podporujeme napríklad ženy afroamerického pôvodu. Aj keď sú bariéry pre ženy univerzálne, všade nájdeme špecifiká spojené s mierou rozvoja spoločnosti a kultúrou.
Hlasujte v ankete za TREND Podnikateľku roka. Toto je päť nominovaných žien slovenského biznisu
V čom to majú ženy podnikateľky na Slovensku ťažšie než muži?
Na Slovensku majú začínajúci malí podnikatelia problém dostať sa k finančným zdrojom. Keď sa rozhodnú podnikať ženy, čelia výzvam navyše. Situáciu majú sťaženú pre zaužívané stereotypné názory. Ide o prerušenie pracovného života pre materstvo, starostlivosť o domácnosť, rodinu a neskôr seniorských rodinných príslušníkov a podobne. Všetky tieto prekážky musia prekonávať s väčším úsilím ako podnikatelia – muži.
Čo by pomohlo, aby sa mohli ženy viac venovať podnikaniu?
Potrebné je v prvom rade o téme hovoriť. Aby ženy vedeli, že je normálne budovať si kariéru či podnikať a zároveň mať rodinu a deti. Že kariéra neznižuje ich hodnotu ako matky či manželky, a to, že majú rodinu, neznižuje ich schopnosť podnikania. V prvom rade musí byť oporou ženy jej partner.
A na spoločenskej úrovni?
Tam je veľmi dôležité povzbudzovať ženy, aby sa nebáli, verili si a uchádzali sa o líderské pozícíe. Dôležitá je firemná kultúra a, samozrejme, aj legislatívna a praktická podpora – konkrétne kroky, ktoré zamestnaným ženám matkám uľahčujú skĺbiť pracovný a súkromný život. Najmä flexibilný pracovný čas, skrátené úväzky, možnosť pracovať z domu či nursing room v rámci firmy.
- Ľubica Gubová
- Vyštudovala ekonomickú univerzitu v Bratislave. Vyše pätnásť rokov pracovala v Tatra banke, z toho šesť rokov ako senior product manager. Od júla 2020 vedie slovenskú Visu.
Ako rieši Visa diverzitu a inklúziu vo vlastných štruktúrach?
Vo Vise je podpora diverzity a inklúzie jednou z kľúčových hodnôt. Množstvo negatívnych stereotypov, ktoré bránia ženám, aby sa naplno venovali svojmu povolaniu a kariére, vo Vise nenájdete. V rámci CEE regiónu máme päť country manažérok a troch country manažérov. Vo vedúcich pozíciách je u nás na celom svete tretina žien. Veľmi nám záleží na rôznorodých perspektívach, prinášaní rôznych nápadov a uhlov pohľadu, a to sa dá získať len v rôznorodom kolektíve.
Akými inými projektmi podporujete malé a stredné podnikanie na Slovensku?
Digitálne riešenia sú pre malých a stredných podnikateľov kľúčové. Napríklad terminál v mobile, ktorý umožní obchodníkom premeniť mobilné zariadenia na platobné terminály. Môžu prijímať bezkontaktné platby bez POS terminálu. Vďaka našej iniciatíve Slovensko platí kartou majú živnostníci a malé a stredné firmy možnosť využívať výhody digitálnych platieb bez poplatkov za terminál. Do programu sa môžu zapojiť všetci, ktorí za posledný rok neprijímali digitálne platby.
Hlasovať za TREND Podnikateľku roka 2022 môžu aj čitatelia cez www.trend.sk do 4. novembra 2022. Stačí byť registrovaný na stránke. Redakcia TRENDU, spoločnosť Visa aj čitatelia majú každý tretinovú váhu hlasov.
Ďalšie dôležité správy:
