Plat už nie je modla

Súdiac podľa pracovných inzerátov, ešte sa neskončila doba, keď firmy žili v presvedčení, že kvalitných ľudí k sebe získajú ponukou benefitov v podobe služobného telefónu či auta. No pre mladých Slovákov vstupujúcich na trh práce peniaze a benefity už pár rokov nie sú top priorita.

Dobrý plat a zamestnanecké benefity sa podľa prieskumu GfK spred troch rokov v poradí kritérií, podľa ktorých si mladí vyberajú prácu, umiestnili až na treťom, respektíve piatom mieste. Najviac hlasov (72 percent) získalo kritérium „práca ma baví“. Za ním nasledoval „dobrý pracovný kolektív“ (63) a až následne sa umiestnilo „dobre platené miesto“ (58). Mladí akoby intuitívne tušili, že len plat ich šťastných v práci neurobí.