Obavy prvoligistov

Ešte pred dvoma či troma rokmi patrilo Slovensko medzi krajiny, kde bolo možné spraviť rýchlu manažérsku kariéru. Množstvo nových a expandujúcich firiem rozbehlo mašinériu na výrobu manažérov z ľudí, ktorí mali za sebou len niekoľko rokov skúseností. Nebolo výnimkou, ak sa vo vrcholových pozíciách ocitli tridsiatnici. No zmenená ekonomická situácia poznačila aj spôsob, akým sa dnes hľadajú ľudia do najvyšších pozícií. Zmenila prístup firiem, ktoré potrebujú vrcholové posty obsadiť, ako aj správanie vhodných kandidátov.

Aj vrcholoví manažéri dostali existenčný strach. To je jedno zo zistení agentúr, ktoré sa špecializujú na vyhľadávanie najlepších spomedzi topmanažérov. Presvedčiť ich, aby vymenili miesto, je o niečo zložitejšie ako predtým. No sklamané často zostávajú aj firmy, ktoré verili, že v horších časoch bude pre ne jednoduchšie získať tých najlepších.