Tento týždeň by mala Národná banka Slovenska (NBS) dokončiť audit zameraný na prezamestnanosť, ktorý jej dali vypracovať poslanci Národnej rady SR. Počet pracovníkov centrálnej banky sa im nevidí, myslia si, že by mala byť štíhlejšia. „Keby sa zoštíhlila o dvadsať percent ľudí, tak by sa nič nestalo,“ povedal podľa denníka Sme predseda finančného výboru Jozef Kollár z SaS. Počet pracovníkov centrálnej banky dostal do pozornosti inštitút INESS, ktorý priniesol analýzu poukazujúcu na vysoký počet ľudí v NBS. V počte zamestnancov centrálnej banky na obyvateľa bolo Slovensko na siedmom mieste za krajinami ako napríklad Francúzsko či Belgicko. Najviac ich má Rusko. Slovensko predbehlo i okolité krajiny, ktoré majú stále samostatnú menovú politiku.
Zoštíhľovaniu NBS sa TREND venoval niekoľkokrát, odkedy si pred štyrmi rokmi robil personálny audit v banke bývalý guvernér Ivan Šramko. Výsledkom bola v tom čase potreba skresania počtu pracovníkov banky o pätinu. Tento rok v lete NBS pohyby na zamestnaneckej listine pre TREND sumarizovala. Podľa nej od roku 2006, keď sa do NBS integroval Úrad pre finančný trh, klesol počet systemizovaných pracovných miest o 15,5 percenta. Skresávanie malo prísť najmä v prvých dvoch rokoch po zlúčení dohľadov. O prvých 7,5 percenta hneď v prvom spoločnom roku, keď NBS rušila pobočky. V ďalšom roku sa po audite zmenil organizačný poriadok a zrušila sa jedna riadiaca úroveň. Do konca roka 2007 sa znížil počet systemizovaných pracovných miest o takmer 8,5 percenta.
Keďže v roku 2008 sa NBS pripravovala na členstvo v eurozóne, vytvorila nové oddelenia. Vlani už pracovné miesta vytvorené na predeurovú informačnú kampaň zanikli. Hoci Slovensko od vstupu do eurozóny nemá samostatnú menovú politiku, podľa NBS sú zodpovednosť a agenda menového útvaru širšie a prácnejšie. Lebo pribudla oblasť monitoringu krajín eurozóny a štatistiky Európskej centrálnej banky. Dôvod na znižovanie stavu tu preto nevidela. Začiatkom minulého roka sa zrušil odbor Inštitútu bankového vzdelávania. Ešte v lete NBS tvrdila, že ďalšie organizačné zmeny sa nechystá, počet pracovníkov sa mal stabilizovať na úrovni 1 085 ľudí evidovaných ku koncu júna. Hoci rozpočet na tento rok počíta s 1 118 pracovníkmi.
