Ako je to s nadčasovou prácou u zamestnanca, ktorý je zamestnaný na kratší pracovný čas? Vo firme zamestnávame zamestnancov s dvadsaťhodinovým týždenným úväzkom. Zaujímalo by ma, či môžeme s takými zamestnancami uzavrieť dohodu o práci nadčas a v akom rozsahu ročne. Môže to byť na stopäťdesiat hodín, prípadne viac?
Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 2 € / týždeň
- Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
- Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
- Menej reklamy na TREND.sk
Máte už predplatné?
