Výkon takejto práce má podľa zákona vzísť zo vzájomnej dohody medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Môžu sa pritom dohodnúť na tom, že zamestnanec si pri domáckej práci alebo telepráci bude v rámci týždňa rozvrhovať pracovný čas sám alebo bude mať pružný pracovný čas.„Je vágne zadefinované, čo je home of-fice a čo telepráca. Firmy sú postavené do nejasnej situácie, či napríklad majú prekopávať všetky pracovné zmluvy,“ upozorňuje Peter Rusiňák, koordinátor združenia Business Service Center Forum (BSCF) pri Americkej obchodnej komore v SR.
Neprehliadnite
Slovenské bizniscentrá dospeli. Ich matky čakajú, že unesú nové výzvy
Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 1 € / týždeň
- Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
- Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
- Menej reklamy na TREND.sk
Máte už predplatné?
