Pracujem vo funkcii ekonomickej a finančnej riaditeľky s pätnástimi priamymi podriadenými. V tejto spoločnosti i funkcii pracujem desiaty rok. V rámci svojej funkcie mám dohľad nad ďalšími spriaznenými spoločnosťami. Do začiatku tohto roku bolo, čo sa týka vzťahov na pracovisku, myslím na štandardnej pracovnej úrovni, všetko v poriadku. Po podaní daňových priznaní sa začali majitelia v čase mojej dovolenky pýtať podriadených na moju osobu. Napriek tomu, že to boli rozhovory bez mojej účasti, následne som sa aj tak dozvedela informácie, ktoré tam odzneli. Tieto informácie boli aj klamlivé, doslova klebety. Na moju kompetentnosť a odbornosť neboli žiadne námietky. To, že práca ma baví a doteraz som sa jej maximálne odovzdávala, sa mi začína javiť z pohľadu majiteľov ako pravdepodobne nepodstatné. Začínam sa cítiť vyhasnutá, bez iskry, bez zanietenia do práce. Je možné za tohto stavu skončiť pracovný pomer podľa § 69 písmeno c? Iný dôvod ako skončenie pracovného pomeru v čo najkratšom čase nevidím, ak si chcem uchrániť svoje psychické i fyzické zdravie.
Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 2 € / týždeň
- Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
- Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
- Menej reklamy na TREND.sk
Máte už predplatné?