Handlovanie na najvyššej úrovni

Konfederácia odborových zväzov od začiatku všetky čo i len trochu podstatné body novely Zákonníka práce označovala za neprijateľné. V konečnom dôsledku sa však hrala výmenná hra – niečo za niečo. Odbory nakoniec dosiahli zmiernenia niektorých zmien presadzovaných zamestnávateľmi. Za každé však museli zaplatiť: upustiť od niektorej vlastnej požiadavky.

Strategická hra o podobu zákona, aká sa objavuje len pri veľmi malej časti zákonov, spôsobovala mnoho prekvapení. Preto sa niektoré návrhy zamestnávateľov zapracúvali a potom zasa vyhadzovali, aby sa o čosi neskôr do textu zasa vrátili. Takým bolo najmä ustanovenie o minimálnych mzdových nárokoch. Konečná podoba predstavuje najväčší kompromis zamestnávateľov a odborov. Tí prví sa o zrušenie alebo aspoň obmedzenie či zastavenie rastu minimálnej mzdy snažia dlhodobo. Minister práce Jozef Mihál pred časom pripúšťal jej rozčlenenie na viac pásiem podľa sektorov alebo regiónov, nakoniec to však odmietol.