Finančný poradca na materskej dovolenke

Momentálne som na materskej dovolenke a zvažujem nástup do zamestnania do finančného sektora. Na túto pracovnú činnosť bola požiadavka vybaviť si živnosť. Základom zmluvnej spolupráce bude mandátna zmluva. Viem, že ak môj ročný príjem presiahne určitý zákonný limit, musím sa nahlásiť do Sociálnej poisťovne. Ktorý zákon upravuje mandátnu zmluvu, Zákonník práce alebo živnostenský zákon? Predpokladám, že prekročím stanovenú hranicu príjmu. V akom právnom vzťahu budem so spoločnosťou, keď budem vystupovať v pozícii mandatára? Domnievam sa, že ako živnostníčka nebudem v pracovnoprávnom pomere a nebude sa na mňa vzťahovať Zákonník práce. Aké výhody, respektíve nevýhody mi môžu z tejto formy spolupráce vyplývať, keďže mienim aj naďalej zostať na materskej dovolenke?