BRUSEL Eurokomisárke spravodlivosti Viviane Redingovej sa nepozdáva podiel žien v riadiacich funkciách firiem v EÚ. Vlani preto vyzvala firmy, aby zvýšili podiel nežného pohlavia v manažmentoch na 40 percent do roku 2020, no doterajší vývoj sa jej zdá neuspokojivý – vlani mali ženy len necelých 14 percent riadiacich miest a splniť dobrovoľné kvóty sa oficiálne zaviazali len dva tucty firiem v celej EÚ. Rozbieha preto debatu o legislatíve, ktorá by donútila firmy podiel žien zvýšiť. „Nemám rada kvóty, ale páči sa mi, že majú výsledky,“ povedala pri predstavovaní legislatívneho programu. Viac žien v manažmentoch podľa nej zvýši konkurencieschopnosť a tvorivosť európskych ekonomík. Podľa prieskumov OECD na tieto tvrdenia však nejestvujú žiadne dôkazy. V krajinách, kde kvótu zaviedli, napríklad vo Francúzsku či Nórsku, sa výkonnosť firiem nijako nezmenila. Niektoré z členských krajín zavádzajú kvóty aspoň do štátom vlastnených firiem. S návrhom zatiaľ väčšina krajín nesúhlasí, schvaľovanie preto nebude ľahké. Za je zatiaľ len Belgicko, Fínsko a Rakúsko.
