ECB si chce posvietiť na platy bankárov

Pätina svetových bánk by mala svojich bankárov odmeniť lepšie než vlani, traja z piatich, ktorých sa takýto spôsob odmeňovania týka, môžu rátať s podobne vysokými sumami, než dostali vlani. Toľko aspoň vyšlo z prieskumu konzultačnej firmy Mercer na vzorke viac než šiestich desiatok finančných firiem. Príjemnú predstavu tučnejšej výplatnej pásky však pokrivila správa od Európskej centrálnej banky (ECB). Odkázala bankám, že si na spôsob odmeňovania ich ľudí posvieti. Pre odmeny totiž pár rokov platia pravidlá, ktoré by mali pomôcť okresať rizikové správanie pracovníkov tak, aby sa snažili o dlhodobo dobré výsledky banky. A neriskovali príliš, len aby dosiahli krátkodobý prospech a zinkasovali veľké odmeny. „V rámci previerky ECB zohľadní stav kapitálu jednotlivých bánk, keďže variabilné odmeňovanie by malo zodpovedať schopnosti banky udržiavať stabilnú kapitálovú základňu,“ zaznelo z dohľadu.

Pravidlá treba obchádzať

Keď začiatkom dekády začali platiť nové pravidlá odmeňovania pracovníkov, v prvom rade obmedzili hotovostné odmeny a nastavili ich postupné rozpúšťanie na tri roky. Neskôr pribudol aj limit – nemôžu byť viac než dvojnásobkom fixného platu. Banky najprv na nové reguly reagovali tak, že veľkú časť variabilnej zložky – teda bonusov – jednoducho zmenili na pevnú. Platy bankárov naoko vyskočili, v roku 2012 podľa agentúry Reuters o viac než štvrtinu.