Systém duálneho vzdelávania v košickej firme T-Systems Slovakia využívajú aj študenti, ktorých na škole nebaví veľa teórie a chcú byť v kontakte s praxou. Experti v oblasti informačných technológií sú dnes na trhu práce veľkou vzácnosťou a firmy sa musia veľmi snažiť, aby ich získali. V Košiciach sa spoločnosť T-Systems Slovakia, patriaca do koncernu Deutsche Telekom, rozhodla tento problém vyriešiť systémovo. Už od roku 2013 má vlastný systém duálneho vzdelávania inšpirovaný Nemeckom. Po zmenách v roku 2015 sa zapojili aj do štátneho systému duálneho vzdelávania, celý systém sa im v praxi osvedčil a môže slúžiť aj ako vzor pre podobné vzdelávacie programy vznikajúce inde na Slovensku. „Ľudia, ktorých si sami vychováme, sú schopní rýchlejšie sa adaptovať do pracovných tímov, sú odborne aj osobnostne lepšie pripravení ako väčšina absolventov vysokých škôl a majú k našej firme vybudovaný vzťah, čo je pre nás tiež veľmi dôležité,“ hovorí Miroslav Vaško, riaditeľ vzdelávacieho centra v T-Systems Slovakia.
Kľúčová je prax
Hlavným cieľom systému duálneho vzdelávania v T-Systems Slovakia bolo pripraviť študentov v škole tak, aby mali viac odborných aj mäkkých zručností z praxe a hlavne, aby sa už počas štúdia zapojili aj do riešenia reálnych problémov priamo vo firme. Preto sa dohodli so Strednou priemyselnou školou elektrotechnickou v Košiciach na spolupráci. Vďaka tomu vznikol trojročný pomaturitný program denného štúdia, ktorý kombinuje školu a prax.
Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 2 € / týždeň
- Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
- Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
- Menej reklamy na TREND.sk
Máte už predplatné?
