VÚB Generali sa rozhodla zamerať sa na oslovovanie mladých, ktorí po vstupe do prvého zamestnania majú pol roka na to, aby si vybrali dôchodkovú správcovskú spoločnosť (DSS). Ak to nestihnú, ostanú podľa súčasných zákonov už len poistencami Sociálnej poisťovne. Zo zhruba 40-tisíc nových zamestnancov ročne sa do DSS prihlási menej ako desať percent. VÚB Generali na novej stránke jednoducho opisuje rozdiely medzi oboma piliermi a čo treba urobiť, ak si chce nový klient posielať odvody na vlastný účet v DSS. Odmenou pre nových klientov je tričko – DSS majú zakázané poskytovať zľavy či iné služby za prihlásenie sa do druhého piliera. Od kampane si sľubuje väčší záujem mladých o vstup do DSS.
VÚB Generali sa pustila do informovania mladých napriek tomu, že do parlamentu mieri novela, ktorá by mala opätovne zaviesť automatický vstup. Proti tomuto kroku je rozhodne opozičný Smer, ktorý tvrdí, že mladých k sporeniu nemožno nútiť. Nové pravidlá chcú otvoriť možnosť dobrovoľného výstupu po automatickom vstupe. Ministerstvo práce by chcelo otvoriť druhý pilier aj pre tých, ktorí v minulosti museli vystúpiť či nestihli vstúpiť – pre invalidov či ľudí pracujúcich v cudzine. Prípadne pre mladých, ktorí šesťmesačné obdobie na rozhodnutie premeškali.
