Nastáva obdobie permanentnej krízy, obdobie turbulencie a chaosu, obdobie, kde sa bude dariť pružným, rýchlym a inovatívnym firmám. Aj túto vetu z úst jedného z najúspešnejších slovenských koučov manažérov možno nájsť v tomto vydaní medzi názormi o tom, čo čaká biznismenov v budúcnosti. Ak sa nemýli, manažéri, ako sme ich poznali spred niekoľkých rokov, sú nenávratne preč. Kritériá na osobnostnú výbavu a schopnosti lídrov sa opäť trochu pozmenia.

Vlastnosti, ktoré na Slovensku často robili z ľudí úspešných manažérov, boli hlavne o podnikavosti a pracovitosti. Na dobrú kariéru neraz stačili iba talent a schopnosť dobre sa predať. Viacročná skúsenosť s týmto prostredím už začala presviedčať, že je trvalým štandardom. Podnikavosť a pracovitosť budú, samozrejme, podmienkou úspechu aj naďalej. No budú stačiť čoraz menej. Rozdávať rozum spoza stola o tom, ako to s manažérmi bude v budúcnosti vyzerať, nemá veľký zmysel. Možno len sledovať náznaky zmien a počúvať názory tých, ktorí majú najviac skúseností.

Podľa toho, čo dnes hovoria, sa zdá, že líder budúcnosti bude pripomínať kombináciu psychológa, umelca a pragmatika. Psychológ preto, lebo slogan personalistov Všetko je o ľuďoch!, ktorým si zvykli vydupávať vyššie rozpočty, si musia povinne osvojiť, aj keď úplne iným spôsobom. Nepôjde len o to, obklopiť sa čo najväčším počtom čo najšikovnejších ľudí za čo najmenšie peniaze. Budú tiež musieť odhadnúť, ktoré z prudko pribúdajúcich úloh im zveria, ako stimulovať a filtrovať hodnotné nápady u spolupracovníkov a ako to všetko vymyslieť tak, aby zapájanie firemných mozgov do spolupráce nebolo pre firmu viac záťažou ako prínosom. Umelecké vlohy zas budú potrebovať preto, lebo spoliehanie sa na svoje i cudzie skúsenosti bude čoraz nespoľahlivejšie. Budú potrebovať viac múz, viac vášne a viac citu vnímať veci inak ako ostatní. No a, samozrejme, bez slušnej dávky pragmatizmu to nepôjde. Schopnosť kalkulovať, odhadovať riziká, no najmä urobiť kľúčové rozhodnutia skôr ako bude neskoro – to budú schopnosti, ktoré v konečnom dôsledku rozlíšia rojkov od úspešných manažérov.

Jednoduché a zaručené recepty, ako uspieť, si už nebude trúfať predkladať nik, komu bude záležať aspoň trochu na cene svojho mena. Všetci sa viac ako v minulosti budú učiť za pochodu. Toľko dnes hovoria realistické scenáre.