aby nimi danú výpoveď nemuseli vopred prerokovávať so zástupcami zamestnancov
aby vôbec nemali povinnosť uvoľňovať odborárov na výkon odborárskej funkcie
aby mohli určiť hromadné čerpanie dovolenky a vydávať normy spotreby práce bez dohody so zástupcami zamestnancov
aby mohli opätovne vytvoriť pracovné miesto už jeden mesiac po tom, čo bolo zrušené z organizačných dôvodov
aby najmenej desaťmesačné odstupné nemuseli vyplatiť zamestnancovi, ktorý si pracovný úraz spôsobil sám porušením pracovnej disciplíny alebo bezpečnostných predpisov
