Slovensko nemá adekvátne alebo vôbec obsadené tisícky kvalifikovaných pracovných miest, veľkú časť z toho v oblasti IT či elektrotechniky. Ich počet by sa mal v najbližších piatich rokoch vyšplhať takmer na 70-tisíc.
Na druhej strane platí, že v zahraničí je niekoľko stotisíc Slovákov. Samozrejme, s rôznym stupňom vzdelania a kvalifikáciou. Lenže aj návrat časti z nich by dokázal pracovnému trhu výrazne pomôcť.
Firmy by vďaka ich know-how mohli tvoriť vyššiu pridanú hodnotu a byť konkurencieschopnejšie na medzinárodných trhoch, z čoho by v konečnom dôsledku cez sociálny systém a dane profitoval aj štát.
Tento bermudský trojuholník má, prirodzene, ešte tretiu premennú. A tou je fakt, že veľa ľudí sedí na stoličkách, na ktoré sú až príliš kvalifikovaní, čo je signál nesúladu medzi potrebami trhu a školským systémom. Ten sa vo veľkej miere orientuje na povolania, ktoré trh práce v takej vysokej miere nedokáže absorbovať.
Firmy „kričia“ po IT špecialistoch, tí utekajú do cudziny. Pracovný trh je pomaly v koncoch
Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 2 € / týždeň
- Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
- Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
- Menej reklamy na TREND.sk
Máte už predplatné?
