Mám uzatvorenú pracovnú zmluvu na dobu určitú na jeden rok. Zamestnávateľ mi už druhýkrát predĺžil jednoročnú dobu určitú, znova na jeden rok do 31. 5. 2007. Do 31. 5. 2007 mi ústne ani písomne neoznámil, že sa mi predĺži pracovný pomer na ďalší rok. Dňa 5. 6. ma žiadal o dodatočné podpísanie ďalšej, v poradí už tretej zmluvy s dobou určitou. Nepodpísala som to, a pretože som pracovala už tri dni po uplynutí predchádzajúcej zmluvy (1. 6. – 5. 6. 2007), podala som žiadosť o uzatvorenie dohody na dobu neurčitú. Prišla som na stretnutie o šesť dní neskôr. Vyhrážali sa mi vyhodením, že si neplním prácu a podobne. Prišla som so svedkom, ale odbili ma, že som plnoletá, že tu nemôže byť svedok. Mám podpísať dodatočne zmluvu na rok, alebo nepodpísať? Mám nárok na neurčitú dobu bez skúšobnej lehoty?
Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 2 € / týždeň
- Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
- Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
- Menej reklamy na TREND.sk
Máte už predplatné?