Ako Tománkovci zarábajú na Čistom dni

Pri pohľade do vlaňajšej výročnej správy sa vynárajú otázky, ako je možné, že štátne orgány už dávnejšie nezačali konať, aby stredisku odobrali akreditáciu alebo aby ho riešili finančné orgány. Pritom Čistý deň ešte stále má akreditáciu. Kedy o ňu príde, nevie povedať ani samo ministerstvo práce.

Vysoké výdavky na platy

Vo výročnej správe za rok 2016 je hneď niekoľko vecí, ktoré zarazia. Napríklad z porovnania výdavkov v roku 2016 a 2015 vyplýva, že Čistý deň vynaložil na platy vlani o stotisíc eur viac, čo je vyše 60-percentný nárast. Kým v roku 2015 vyplatil zamestnancom 162-tisíc eur, vlani to bolo až 263-tisíc eur. Pred dvomi rokmi mal 20 pracovníkov, vlani to bolo 23 zamestnancov.

Podľa overených informácií týždenníka TREND riaditeľ centra Peter Tománek dostáva mesačnú mzdu okolo 2 800 eur, na konci roka si vyplatil aj trinásty plat. Na dohodu vypláca Čistý deň aj jeho manželku, pôvodnú zakladateľku Zuzanu Tománkovú-Mikovú, v priemere 1 400 eur mesačne.

Riaditeľ Čistého dňa Peter Tománek Zdroj: Michal Smrčok / NMH

Umožňujú im to aj štedré dotácie z verejných rozpočtov. Z ústredia práce aj z peňazí trnavskej župy dostal Čistý deň vlani tiež viac ako rok predtým. Vlani dostal dotáciu od kraja na 42 klientov vo výške 209 121 eur a zároveň dostal niečo vyše 398-tisíc eur od ústredia práce na resocializáciu mladistvých.

Pred dvomi rokmi dostal dokopy o 188-tisíc eur menej. Počet klientov pritom zariadeniu medziročne klesá, vlani ich bolo o desať menej než rok predtým. Pri poklese počtu klientov má teda stredisko stále vyššiu podporu z verejných peňazí.

Najviac zmlúv so štátom

Resocializačné zariadenie má celkovú kapacitu 42 klientov. Z toho, ako samotné zariadenie deklaruje vo výročnej správe za rok 2016, je kapacita pre deti 25 až 30 miest a pre dospelých 10 až 15. Napriek tomu ponúka