Ako loviť talenty

Spoločnosť sa radikálne mení. Motorom rastu sa stávajú firmy, ktoré stavili na talentovaných ľudí so správnymi schopnosťami a zručnosťami. Globálna kríza donútila firmy, aby produkovali viac, často aj s menším počtom pracovníkov. Lenže potrebných talentov je nedostatok.

„Pracovný trh už dospel, ale stále nám trochu chýba odvaha pre skutočný manažment. Ľudia sa na seba boja vziať zodpovednosť a začať rozhodovať. V západných krajinách sú pritom manažéri doslova stroje na rozhodovanie. U nás to stále nie je pravidlom. Problémom je aj to, že kandidáti sa nevedia identifikovať so svojou firmou,“ priznáva Renáta Šutovská, managing partnerka firmy HR Spectrum. Spolu s kolegyňou Andreou Murgašovou založili v Prahe pred vyše piatimi rokmi personálnu agentúru, ktorej mottom je „nechceme byť najväčší, ale najlepší“.