Aj pri sexuálnom obťažovaní zatiaľ platí – skutok sa nestal

Otriasla kariérou a profesijnou povesťou aj takých hviezd ako Kevin Spacey či Dustin Hoffmann a vyvolala debatu o sexuálnom obťažovaní žien aj na Slovensku. Hoci takéto správanie sa často spája so zneužívaním moci, slovenská realita zaznamenala len zopár verejne známych prípadov a v žiadnom z nich nevystupoval vysokopostavený vplyvný muž. To však neznamená, že podobné sexuálne ataky, aké otriasali USA, sa na Slovensku nedejú. Pre TREND to potvrdzuje sociologička Barbora Holubová, ktorá na túto tému robila prieskum už v roku 2006 pod hlavičkou Inštitútu pre výskum práce a rodiny. „Takéto prípady sa určite odohrávajú aj u nás. Vysoký výskyt sexuálneho obťažovania na Slovensku je výskumami opakovane potvrdzovaný. Naposledy to bolo v roku 2014 Európskou agentúrou pre ľudské práva. Podľa jej zistení zažilo sexuálne obťažovanie od svojich 15 rokov až 49 percent žien na Slovensku.“ B. Holubová zároveň upozorňuje, že problémom Slovenska je aj celkove nastavenie spoločnosti, v ktorom sa sexuálne obťažované ženy nedovolajú spravodlivosti.

Prečo (zatiaľ) mlčia

Nevhodné správanie so sexuálnym kontextom sa často odohráva priamo na pracovisku, čo potvrdilo 37 percent žien s negatívnou skúsenosťou tohto druhu. Nie je možné to bagatelizovať ako niečo ľahko nevkusné, ale stále normálne. Ide totiž o diskrimináciu na základe rodu, ktorej podstatou je sexistické vnímanie žien ako sexuálnych objektov. Na to sa nabaľujú aj nevhodné očakávania a stereotypy, ktoré sa viažu na ženskú sexualitu, jej rolu a vlastnosti s tým spojené. Takto postihnutá žena často zažíva aj sprievodné šikanovanie – či už zo strany odmietnutého nápadníka alebo od kolegov, ktorí si niečo všimli a upodozrievajú ju, že svoje pracovné postavenie získava vďaka intímnym kontaktom. Podľa výskumu B. Holubovej z roku 2006 zažila zhruba každá desiata sexuálne obťažovaná žena aj iné nepríjemné situácie v práci, ktoré mohli byť dôsledkom odmietnutia neželaného sexistického správania mužov na pracovisku – nepríjemný tlak na výkon, vyhrážanie sa výpoveďou či znevažovanie jej úsilia a sabotáž práce. Ide o veľmi chúlostivé súvislosti, ktorých kauzalitu je ťažké dokázať. Obeť tak často zostáva radšej ticho, nevypočutá a nepochopená.