Rýchly rast je v SR doménou najmä softvérových firiem

Desať slovenských firiem sa umiestnilo medzi päťdesiatkou najrýchlejších v strednej Európe. Sú to technologické spoločnosti, ktoré dokázali využiť podnikateľské príležitosti. Tie im priniesli otvorené hranice a prístup k technológiám.

Za ich niekoľko stopercentným nárastom stoja okrem unikátnych technológií aj kvalitné ľudské zdroje. Najväčšou výzvou do budúcnosti je udržanie tempa so svetovým technologickým vývojom a vytváranie firemnej infraštruktúry na udržanie a podporu rastu.

Ktoré firmy to sú, už šiesty rok sleduje audítorská a poradenská spoločnosť Deloitte vo svojom rebríčku Deloitte Technology Fast 50 in Central Europe.

Stabilne rýchly rast

Od roku 2000, keď bol tento rebríček zostavený po prvýkrát, ním prešlo dvadsať slovenských rýchlo rastúcich firiem. Mnohé z nich sa v ňom umiestňujú pravidelne. Iné narástli tak, že rastom konkurovať nedokážu, no stali sa z nich renomované a stabilné spoločnosti.

Posledná skupina zmenila vlastníkov a už funguje pod názvom väčšieho domáceho alebo zahraničného investora. Podobný scenár funguje aj v iných stredoeurópskych krajinách. V tohtoročnom rebríčku sa umiestnilo desať slovenských spoločností.

V hodnotení Technology Fast 50 sú domáce technologické spoločnosti (nie pobočky zahraničných firiem) a zaraďujú sa do dvoch rebríčkov. Do Top 40 sú spoločnosti, ktoré existujú aspoň päť rokov a v základnom roku (2000) mali tržby aspoň 50-tisíc eur. Nenachádzajú sa v ňom teda spoločnosti, ktoré povedzme jednou zákazkou narastú od nuly až tisícnásobne.

Do kategórie Rising Stars 10 sa radia spoločnosti fungujúce aspoň tri roky a v základnom roku (v tejto kategórii je to rok 2002) mali tržby aspoň 30-tisíc eur. Rast sa v rebríčku vypočítava ako pomer tržieb v roku 2004 k základnému roku.

Softvér dominuje

Softvérová spoločnosť Elas sa umiestnila po tretí raz za sebou. Jej výsledky si všimol aj Siemens Business Services a v polovici tohto roku sa stala jeho súčasťou za nezverejnenú sumu. Spoločnosti Eset, výrobcovi špičkového antivírusového riešenia NOD32, sa podarilo umiestniť po štvrtýkrát – každým rokom na lepšej pozícii a s čoraz vyšším rastom.

Spoločnosť Ipesoft je žilinský dodávateľ MES (manufacturing enterprise solutions) systémov pre priemysel a energetiku. Už tretí rok zvyšuje tempo svojho rastu najmä vďaka vlastnej technológii, ktorá integruje manažérske a výrobné informačné systémy.

Jednou z dvoch víťazných spoločností, ktoré nepôsobia v sektore informačných a komunikačných technológií, je spoločnosť Ultrazvuk. Venuje sa výskumu a vývoju ultrazvukových zariadení a medzi najrýchlejších sa dostala tretí raz.

V rovnakej oblasti pôsobí aj spoločnosť Ecoson. Anasoft APR je softvérová spoločnosť, ktorá vyvíja vlastné aplikácie a riešenia na integráciu systémov. Ability Development je vývojová spoločnosť, ktorá sa sústreďuje najmä na tvorbu portálov, systémov na manažment dokumentov a obsahu a priemyselné vision systémy (digitálne snímanie obrazu vo výrobe).

Technologický integrátor – spoločnosť Tempest sa umiestnil tretí raz. V priebehu roka 2005 sa spojil s produktovo podobnou spoločnosťou Unit, preto bude zaujímavé sledovať, aký rast bude dosahovať novovzniknutá spoločnosť Tempest, ktorá už aj pred fúziou bola spolu s Elasom jednou z najväčších zúčastnených spoločností s vyše sto zamestnancami.

Profesia a Micronet

V kategórii Rising Stars sa umiestnili dve slovenské spoločnosti. Profesia, ktorá sa stala šiestou najrýchlejšie rastúcou firmou, je pravdepodobne najznámejší slovenský dot-com. Je to mimoriadne úspešný projekt aj podľa riaditeľov iných zúčastnených firiem.

Profesia v tomto roku zmenila majoritného vlastníka, keď SAEF (Slovak-American Enterprise Fund) predal svoj podiel britskej spoločnosti Daily Mail and General Trust. Poskytovateľ internetu a hlasových služieb VoIP – spoločnosť Micronet – sa umiestnila na deviatom mieste. Je jednou z mála spoločností, ktoré prostredníctvom vlastnej siete optických káblov v Bratislave poskytujú služby nielen firemnej klientele, ale aj domácnostiam.

Ľudia a unikátne produkty

Ako kľúčový zdroj úspechu uvádzajú riaditelia víťazných slovenských spoločností nielen výnimočné a jedinečné produkty, ale rovnaký význam pripisujú kvalitným ľudským zdrojom.

Kľúčový faktor úspechu
(%)

PRAMEŇ: Deloite

Trochu odlišne vychádzajú názory na oblasti, na ktoré sa spoločnosti hodlajú sústrediť v budúcnosti. Práca s ľudskými zdrojmi nevyzerá taká dôležitá ako udržanie tempa s vývojom technológii a trhov.

Spoločnosti v oblasti technológií zažili v poslednom desaťročí celkom náročné obdobie, no neočakávajú, že by sa tempo spomalilo. Tieto dynamické firmy sústredia svoj akvizičný záujem okolo troch cieľov: získavanie ľudských zdrojov, získavanie zákazníkov a nových produktových segmentov a odstraňovanie konkurencie. Reálne predpoklady ukazujú na prvý faktor ako najvýznamnejší.

Väčšina spomínaných spoločností sa zaoberá vývojom softvéru alebo podnikaním v internete. Ich spoločným znakom – okrem firiem s rozsiahlymi investíciami do hmotných aktív – je, že majú dostatok hotovosti na poháňanie ďalšieho rastu, a preto o vstup finančného investora záujem nemajú.

Strategický investor by musel priniesť aj nové trhy a synergie, aby súčasných majiteľov presvedčil o svojom význame. Presne tak, ako keď Elas odkúpil hardvérovú spoločnosť HT Computers a následne sa obe zaradili pod Siemens Business Services.

Autor pracuje ako Associate na oddelení finančného poradenstva spoločnosti Deloitte.